This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Minggu, 27 September 2020

Tips untuk Mencegah Penglihatan yang Buruk

Dalam sebuah penelitian yang dilaporkan oleh Reuters pada tahun 2008, sekitar setengah dari populasi Amerika memiliki penglihatan yang buruk. Ini mempengaruhi orang berusia 20 tahun ke atas. Dalam 

satu keluarga, Anda dapat mengharapkan setidaknya satu anggota memiliki masalah penglihatan atau penglihatan yang buruk. Jumlah itu diperkirakan terus meningkat setiap tahun.

Sabtu, 26 September 2020

Cara Menjadi Pemimpin Hebat

Luis Pepinillo - ernah bertanya-tanya apa yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin? Saya pernah mendengar bahwa seorang pemimpin yang baik adalah seseorang yang dapat Anda katakan 1) "Mereka adalah seorang pemimpin!" dan 2) "Saya akan mengikuti!"

Di bawah ini adalah dua belas rahasia strategi untuk meningkatkan jaringan pribadi dan bisnis Anda, meningkatkan lingkaran pengaruh Anda, dan melatih kualitas kepemimpinan dalam hidup Anda sendiri!

1. Seorang pemimpin memiliki kemampuan Pendidikan Kepemimpinan luar biasa untuk tetap tenang di bawah tekanan dan selama badai api kehidupan! Moto mereka - "Tanpa keringat! Aku akan menanganinya!" Mereka tidak ragu bahwa dari kegelapan muncullah terang; Di luar api akan tumbuh bibit baru.

2. Seorang pemimpin yang dihadapkan pada masalah kompleks yang tidak dapat diatasi mungkin mengambil jeda, tetapi menjadi tidak henti-hentinya, ulet dan gigih untuk memberikan solusi yang kreatif dan bisa diterapkan. Tidak semua orang mendapatkan apa yang mereka inginkan, tetapi semua orang mendapatkan hasil yang bagus!

3. Seorang pemimpin tidak merendahkan Mengembangkan Pemimpin Dalam atau merendahkan orang lain, melainkan membiarkan orang lain untuk menyelamatkan muka dan menjaga martabat terutama saat paling dibutuhkan. Merendahkan orang lain untuk membangun diri Anda tidak perlu.

4. Para pemimpin dapat memproses informasi dengan cara yang tidak menghakimi, statistik, dan penuh perhitungan yang sampai pada intinya ketika hasil dibutuhkan. Hanya faktanya saja!

5. Sikap "cahaya di ujung terowongan" memunculkan perhatian pada detail dan disiplin diri untuk menemukan "jarum di tumpukan jerami" terutama ketika resolusi tampak suram dan tidak mungkin. Kekuatan berpikir positif luar biasa!

6. Ketika seorang pemimpin diserang oleh semua pihak, kasih sayang dan pengertian mereka terhadap orang lain membuat mereka tetap membumi dan realistis. Menyadari bahwa menanggapi dengan amarah, frustrasi, atau kepahitan hanya memupuk lebih banyak hal yang sama, tetap seimbang adalah jalan yang harus diambil!

7. Pemimpin berbagi praktik terbaik dan jalan pintas yang membuat orang lain lebih baik, lebih pintar dan lebih efisien. Jika saya sukses, Anda juga sukses. Sebarkan beritanya! Bagikan kekayaan!

8. Pemimpin sejati memiliki landasan integritas, pemahaman tentang apa yang benar dan salah, seperti kompas yang dibangun di dalam yang hanya mengarah ke utara sejati. Beberapa tantangan adalah ujian sejati bagi karakter dan etika, dan pada akhirnya kebenaran menang.

9. Sebagai seorang pemimpin, keinginan Anda bukanlah untuk menjaga skor untuk melihat siapa yang menang, melainkan untuk melihat giliran siapa yang harus duluan di waktu berikutnya! Mengutamakan orang lain bukan berarti Anda yang terakhir! Sebenarnya justru sebaliknya!

10. Sebagai seorang pemimpin, sifat intrinsik Anda untuk melihat dan menerima orang apa adanya menunjukkan kepada kita bagaimana cara memanfaatkan yang terbaik dari semua orang! Harapkan yang terbaik dan dapatkan yang terbaik. Harapkan yang terburuk dan dapatkan yang terburuk!

11. Sebagai seorang pemimpin, kemampuan Anda untuk menangani hal yang tidak diketahui dan menghadapi perubahan menginspirasi orang lain untuk lebih fleksibel dan tangguh. Yang pasti adalah perubahan.